一、党支部书记赵维海总结三月份党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题。
三月份以来，灾害治理中心党支部以“弘扬时代新风，建设美丽家园”为主题，广泛开展文明创建活动，引导员工说文明话做文明事当文明人，提升了员工的文明素养。
（一）开展社会主义核心价值观宣传活动。充分利用党支部“三会一课”、“主题党日”、支部联创共建、政治学习日等载体和时间，组织党员和员工深入学习党的十九大报告和习近平总书记关于培育和践行社会主义核心价值观的讲话精神，深入研究社会主义核心价值观的理论和实际问题，深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，为实践发展提供有力支撑。
（二）开展员工行为养成集中整治活动。一是广泛推行文明礼貌用语。广泛推广使用“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”等8类30句文明用语，引导员工文明礼貌，互相尊重，友善相待。二是强化员工安全文明行为养成。严格执行班前礼仪。通过班前点名、唱《精益之歌》、应知应会学习、岗位描述、安全宣誓等举措，进一步加强员工的安全文明行为养成。教育引导员工，自觉遵守“井下12种安全行为养成”和《公司员工行为规范》，自觉做到井下遵章作业、井上下列队行走、在食堂顺序排队买饭就餐。加强对员工教育管理，坚决杜绝在工业广场、员工食堂、楼梯走廊、会议室、学习室等公共场所吸烟、乱倒垃圾、乱扔纸屑、随地吐痰、大声喧哗等不文明现象。
（三）开展优秀传统文化教育活动。组织开展维修降本、创新降本、节能降本、修旧利废降本等实践活动，教育引导员工立足岗位和现场，深挖每一个流程、环节中的节支降本点和价值增长点。引导员工从节约一滴水、一度电、一分钱、一个螺丝入手，严格做到人走灯灭、下班电脑关机、纸张两面使用、水龙头用完拧紧、用餐“光盘”行动等，杜绝奢侈浪费，努力养成节俭、文明的工作和生活习惯。
（四）开展学雷锋志愿服务活动。组织干部员工围绕矿区环境死角清理、困难员工帮扶、修旧利废挖潜降本等，开展志愿服务活动。青年志愿者自行购买折页，利用业余时间对学习室的12把桌椅进行了修理，为员工工作学习提供了方便。
（五）开展“精益管理、环境整治”活动。组织干部员工从自身做起，从身边做起，全面抓好责任范围内物料码放、物品摆放、门窗擦拭及卫生死角清理等工作，创造了整洁有序、窗明几净的工作生活环境。运用精益管理“四大工具”，弥补管理短板，优化工艺流程，提高工作效率，做到文明生产、精益生产。
（六）开展“反麻痹、反松懈、反三违、反事故”安全教育活动。充分利用凑头会、班前班后会等时间，开展安全形势宣讲活动，讲清当前全国、行业、集团公司及公司的安全形势和工作措施，增强全员安全发展的责任感。采取开展安全知识竞赛、“‘三爱’教育”、一日一题、事故案例剖析等多种形式，加强安全教育培训工作。
（七）开展读书学习活动，倡导员工多读书、读好书。充分应用微信、微博、微视频、手机客户端等“三微一端”新兴媒体，组织员工精读细读《习近平的七年知青岁月》《难以忘却的记忆》《淄矿工人运动史》等书籍，引导全员弘扬企业优良传统。
工作中存在的问题：一是个别党员十九大学习竞赛答题不及时、题次数少；二是个别党员学习笔记记录不及时；三是员工文明素养还有待进一步提升。
二、安排四月份党建工作
（一）认真学习贯彻集团公司、公司季度工作会议精神。
（二）扎实开展廉洁文化“进区队、进机关、进家庭”活动。
（三）积极开展“品牌创建”活动。
（四）扎实做好国家局煤矿安全生产标准化一级矿井验收工作。
（五）组织干部员工开展《宪法》学习活动。
（六）认真开展好“大学习、大调研、大改进”活动。
（七）研究抓好新旧动能转换项目落地。
三、支部研究讨论重大事宜并形成决议
对新旧动能转换项目进行讨论，确定4个项目进行推进。
1、微震系统扩容升级改造
2、引进顶板水力压裂技术及装备，逐步取消爆破缷压、减少断顶成本。
3、调研体积小、扭矩大、轻巧方便的钻机，用于空间狭窄区域的快速缷压。
4、引进震波CT探测设备，用于精准缷压，减少缷压工程量。