一、4月份工作回顾
（一）进一步强化安全管理，实现安全生产。一是加大对薄弱人物的排查，对精神状态不佳、班前喝酒的、班前及时排查出来，把好安全第一关。二是发挥好“三大员”的作用，加大对现场薄弱地点、薄弱环节和零散作业地点，进行不定期的检查力度，对存在的问题及时处理，将各种安全隐患及时消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生，保证了安全生产。
（二）不断强化员工安全教育培训。进一步规范运作安全教育量化考核，在抓好“一三五”安全教育日常学习的基础上，认真总结经验，不断改进学习形式和方法，逐步形成贴近职工工作实际的安全教育培训模式，调动了员工的学习积极、主动性。（三）按照公司党委的总体工作部署和安排，选拔有特长的员工参加公司举办的“我为安全代言—亭煤风采”服装秀比赛等一系列活动，进一步提高了区队员工的凝聚力和向心力，增强了广大员工群众立足本职、干好工作的信心。（四）开展多种主题教育活动。大力开展“明形势、转观念、勇担当、强创新，奋力实现‘双过半’”主题教育、“三化三创”过硬党支部品牌创建活动以及党新旧动能转换大讨论活动，引导干部员工坚定理想信念，树立正确的价值观，将思想和行动统一到爱岗敬业、努力作为、实干奉献上来。
二、研究党支部5月份工作台账
1.开展第三届班组长节暨“金牌班组长”和“金牌矿嫂”评选，夯实班组建设。
2.深化沟通交流，稳定员工队伍。定期召开座谈会，个别谈话、谈心等一切能利用的形式，进一步加强与员工的交流、沟通。
3.加强管理，扎实开展 “三项”工作。进一步按照公司推行员工星级评定和“自我岗位描述”安全确认法的要求，抓好日常工作督查。狠抓职工技能提升，利用公司每月举办的岗位练兵竞赛，积极引导职工钻研业务，提高自身素质。
4.组织员工参加公司举办的“庆五一，迎五四”系列文体活动，丰富员工节日文化生活。
三、研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作。
1.按批次组织党员参加公司十九大精神学习培训。
2.党员联系人要定期听取入党积极分子和发展对象思想汇报，了解情况，帮助整改。
3.确立党支部品牌创建课题，认真落实公司“一品一建”工作部署。
4.搞好“两学一做”学习，组织党员按时参与灯塔党建竞赛答题。