会议开始前，我们先讨论一下如何做好春节职工收假后的安全思想教育工作。我认为可以在爱父母、爱妻子、爱子女的“三爱”教育方面为突破口，以亲情教育为主，提高职工安全意识。
朱增彬：我们可以利用班前班后会时间，播放一些事故案例，让职工以血的教训起到警示作用，以此提高职工安全意识。
一月份以来，集团公司、公司年度会议结束后，区队认真贯彻落实会议精神，通过开展形势任务教育、亲情教育、技能培训、隐患排查等方法，不断增强员工安全意识和责任意识，有力的促进了安全生产。
一、一月份工作基本情况
（一）狠抓形势任务教育，增强员工责任意识。在制定2018年一季度形势任务教育具体方案的基础上，采取分种形式，分层次教育引导，使员工自觉树立责任、担当、奉献、创新意识，不断增强岗位建设，攻坚克难，善谋敢当能力。
（二）狠抓党风廉政教育，增强员工自律意识。针对不同工种、岗位编制了《区队管理人员廉洁承诺书》、《班组长廉洁承诺书》，并组织相关人员举行签字宣誓仪式，同时，在广大员工中开展了廉洁理念征集活动，征集廉洁理念30条，并进行整理汇总。
（三）亲情教育增强薄弱员工安全意识。安排职工利用微信小视频，开展爱父母、爱妻子、爱子女的“三爱”活动，送上她们的祝福和期盼，并叮嘱员工时刻注意安全，用亲情筑起安全生产的第一道防线。
（四）技能培训提升员工业务技能。为实现“机电设备零故障”目标，从提升员工业务技能着手，定期组织员工开展技术比武活动。
（五）隐患排查使隐患无处藏身。区队强化对党员、群监员、青监岗员的管理，加强对其考核力度，将现场履职情况作为考核重点。同时，对“三大员”责任区进行了重新划分，使其在帮教包保薄弱员工的基础上，分段包保皮带设备。实现“检查监管零死角”的目标，他们对包保设备实行“一日一巡检，一周一互检”制度，巡检过程中发现问题及时解决，对解决不了的问题及时上报区队协调解决，若互检过程中，发现设备问题，对包保设备的“三大员”在月度考核中给予扣分处理。
二、工作中存在的问题
一是形势任务教育方法比较单一，员工自觉学习的热情氛围不够浓厚，二是年末岁尾员工思想比较活跃，个别员工工作中存在应付现象。
三、二月份工作打谱
（一）继续抓好形势任务教育；
（二）强化教育培训，完善考核制度；
（三）持之以恒，抓好“一岗双述”工作；
（四）加强实践演练，提升员工业务技能；
（五）鼓励技术革新，提升员工业务技能；
（六）师徒结对帮扶，实现共同进步；
（七）加强沟通交流，维护员工队伍稳定；
（八）做好员工节后收心工作，使其尽快融入工作状态。