同志们：按照公司党委《关于开好2017年度基层单位民主生活会的通知》的总体部署，今天，我们召开2017年机电区区队班子民主生活会。
此次召开2017年度基层单位民主生活会，我们以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照形式主义、官僚主义10种新表现，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，进行党性分析。认真查找在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则6个方面存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施，明确今后努力的方向。
下面进行会议第一项：由我代表区队班子作对照检查。
根据集团公司党委组织部及公司党委〔2018〕6号《关于开好2017基层单位民主生活会的通知》要求，首先从区队班子带头，认真落实各个阶段和环节任务，确保了整体活动扎实有序推进。我们坚持聚焦作风建设，特别针对班子自身存在“六个方面”的突出问题，通过各种途径和方式，积极征求意见和建议。在听取意见环节，我们采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、“四必谈”等形式，先后3次向员工群众征求意见建议22条，经过汇总梳理和讨论研究，确定整改17条，并分工落实到每个班子成员头上，明确责任、解决办法、整改时限。同时，班子成员之间深入开展谈心交流活动，互相征求意见、摆查问题。
2016年民主生活会问题整改情况
针对2016年专题民主生活会，区队班子通过自己找、征求群众意见、班子成员相互提，经汇总整理，存在的问题共4条，其中已经整改4条。
围绕“四个对照”进行党性分析
在“两学一做”学习教育中，机电区班子成员坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。
提升了理论素养。自“两学一做”学习教育开展以来，通过集中学习、互动交流、研讨互助等形式，重点学习了党的十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平的七年知青岁月等内容，进行了贯穿性的学习，进行互动交流，并撰写了写的体会。
（二）增强了党性锻炼。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化期间，通过开展党主题日、党建联创、党员日记等活动，真正做到了心中有党、心中有民、心中有责、心有有戒的“四有”要求。提升了在党言党、在党为党、在党忧党的信仰意识。
（三）筑牢了廉洁防线。在党性教育方面，通过认真学习廉洁自律《准则》（新）、纪律处分《条例》（新）两项法规和中国共产党的奋斗历程和优良传统，使党员干部深切认识到，党在狠抓党风廉政建设和作风建设的决心和毅力，也从内心深处加深了对党规党纪的敬畏，进一步强化了慎行慎微意识，牢固了思想防线，坚决把纪律和规矩挺在前面，始终保持共产党人的清廉本色。
三、对照“六个问题”查摆问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
学习自觉性有待加强。区队安排集中学习的次数虽多，但是由于党员工作地点较为分散（陈淑心、武德江、牟志伟、朱磊），缺乏深层次互动和思想交流，
在学习上浅尝辄止，认为自己的经历和经验丰富，在思想上产生了松懈的情绪，，不愿学习，不善学习。
往往上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论知识缺乏连续性、系统性、全面性。
执行党中央决策部署及上级党委决议决定方面：
平时比较注重具体工作，但在区队整体工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点，应该站在全局的高度。
在推进重点工作上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静下心来听取好的建议。
对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。
对党忠诚老实不做两面人方面：
组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时因为时间紧，文件较多，没有预留出足够的时间进行深入研究，客观上造成了一些决策事项议的不深不透。
自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能不管则不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，觉得自己发表了不同意见会让人难堪，也担心自己丢面子。
缺乏奉献意识。总认为自己分管的任务多了，重了，存在讲条件、推诿扯皮的现象。
担当负责攻坚克难方面：
存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，有时面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题研究不够，缺乏新思路、新举措。
知道创新能力有待加强。个别党员对新事情、新事物的学习热情不高，习惯于凭经验做事，一直局限于老方法、捞套路之中，没有针对具体事情改进工作方法，优化改造方式，工作上缺乏心意、缺少亮点。
3、主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。总认为有单位负责人在，领导安排什么就做什么，缺乏分忧意识和奉献精神。
纠正“四风”不止步方面：
工作上满于现状，不积极追求更高更好的成绩，思想上精神上比较怠慢。
在工作上虽然能够按照要求完成工作任务，但数量和质量没有有机结合起来，工作标准定位不够高。
工作作风不注重实效，在推进具体工作中，没有很好的结合现场实际，将工作进行分解和落实，缺少检查督促。
执行廉洁自律准则方面：
1、在修身律己上，有事存在看着办，得过且过的心态，满足于不违规、不触线、不出事。
2、艰苦朴素的奋斗精神有所弱化，认为食堂饭菜不好吃，不符合自己口味，宁愿多花点钱去外面买着吃。
会议进行第二项：采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展批评与自我批评。
（一）下面我先作自我批评。
按照公司党委《关于开好2017年度基层单位民主生活会的通知》的要求，结合“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题。我认真学习了党的十九大精神、新《党章》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。通过深入学习，结合自身工作实际，通过与班子成员、党员、员工代表，一对一、面对面的谈心交流，开展了对照检查，深入剖析了问题根源，列出了整改措施。现将具体对照摆查情况报告如下，请与会领导和同志们批评指正：
1、虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习了党的十九大报告、新修订党章及对习近平新时代中国特色社会主义思想中，领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是公司党委要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进，学习深度不够。
2、我在执行中央和公司党委决策部署上的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和公司党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。总是认为员工上班挣钱不容易，对于员工一般性违反公司或区队规章制度的，只限于口头教育，没有严格按照区队制度进行落实。二是落实上级决策部署效率和质量有待加强。在跟紧形势任务教育，落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但基本上是按部就班，没有新意，不能够做到创新性的完成工作。在某些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
3、通过不断的学习，认真参加公司党委以各种形式组织的学习，始终同中央和上级党委以及公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况，积极维护班子团结。在工作中，做到不利于工作的事不做、不利于团结的话不说，在工作上思想上勤沟通、共探讨。但是也有好人思想。工作生活中不愿触及深层次的矛盾，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。 2、程伟对照“六个方面”摆查问题情况
通过对照党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神、对照初心使命、对照形式主义、官僚主义10中新表现，采取组织发放征求意见表，召开座谈交流会等形式，向职工及同事征求存在的问题和不足。主要有以下几个方面：
1、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些重大问题缺乏总体把握。
2、工作创新不够，各项工作满足于稳中求进、不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、树典型、做品牌的效果还不够明显。
3、有事过多考虑现场实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走，黄灯抢着走”的主义倾向。
4、落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范，有时将组织生活作为例行公事，未能思想上“融入”。
3、黄向永对照“六个方面”摆查问题情况
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想未能完全学懂、弄通、做实，“四个意识”不够牢固，“四个自信”不够坚定。
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面。有时存在对上级党委决定决议落实力不足，出现工作被动的现象。
（三）在“对党忠诚老实，不做‘两面人’，不弄虚作假、欺瞒组织”方面。在党内组织活动中有时碍于情面对于同志们出现的个别问题不能完全做到讲真话，讲实话。
（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓落实，严格履行全面从严治党，”方面。与班子成员之间存在合作共事意识还不够强，相互支持还不够。在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象
（五）在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾”方面。在反对“四风”上未能完全做到身体力行，以上率下，带头转变作风。
（六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。执行廉洁自律准则不够严格，对党员同志监管不严，未能注重家庭、家教、家风的培养。
4、俱登锋对照“六个问题”查摆问题
1、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些重大问题缺乏总体把握。
2、工作创新不够，各项工作满足于稳中求进、不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、树典型、做品牌的效果还不够明显。
3、有事过多考虑现场实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走，黄灯抢着走”的主义倾向。
4、落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范，有时将组织生活作为例行公事，未能思想上“融入”。
5、王其博对照“六个方面”摆查问题情况
1、对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
2、在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对现场工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、将主要精力放在现场工作上，在制度落实方面投入的精力较少。
4、对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
6、徐成志对照“六个问题”查摆问题
1、在公司党委中心组集体学习党的十九大报告、学习新修订党章及对习近平新时代中国特色社会主义思想中，领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
2、在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是公司党委要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进，学习深度不够。
3、存在好人主义思想。对分管的人员违反公司有关制度，都是简单的提醒改正，没有按规定处理。
4、对组织生活重要性认识不足。将区队班子成员过双重组织生活存在重形式上的参与，未能思想上“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。
7、朱增彬对照“六个方面”摆查问题情况
1、政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。
2、对于党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面，不够系统，理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。
3、精神实质领会不够深刻，“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不够坚定。
4、思想解放程度不够，在破解发展难题方面力度不足。下面请徐总进行点评。大家要结合徐总提出的要求，认真做好记录，在今后的工作中抓好落实。
刚才，大家严格按照要求，重点进行了党性分析。李宪永同志代表区队班子作了对照检查，班子成员分别作了对照检查发言、开展了批评和自我批评。我听了感受很深，很受启发。总的来说，有三点感受：
一是会议开得好。会前准备充分，学习研讨、征求意见、谈心谈话等规定动作都落实到，班子成员紧扣民主生活会主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头严守政治纪律和政治规矩、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等方面的突出问题，认真撰写了对照检查材料。班子成员既开展自我批评又开展批评，既查摆问题又分析原因，既提出了努力方向又明确了具体整改措施，大家都过了一次团结、紧张、严肃、活泼的政治生活。
二是问题找得准。通过自己找、上级点、群众提等途径，广泛征求意见，认真查摆问题，开展党性分析，做到落细落小、见人见事，没有避实就虚、遮遮掩掩，剖析根源没有避重就轻，批评和自我批评有辣味、没酸味。对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，大家普遍感到了一次心灵上的洗礼和震撼，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的预期目的。
三是整改措施实。针对查摆的问题，班子成员都积极提出了很多具有针对性、可操作性的整改措施，既有立行立改的决心，也有常抓不懈的举措；既有宏观上的把控，也有微观上的发力，提的都很准、很到位，突出了整改的重点和难点。下一步，要切实抓责任细化，制定整改措施，形成整改清单，进一步完善常态化的促整改、抓落实的机制，确保早日完成整改目标、抓出实效。
同志们，今天的民主生活会已完成了各项议程。会上，大家坦诚相待，实事求是地进行了批评和自我批评，达到了主动剖析、相互帮助、增进团结、共同进步的目的。
同志们，我相信，这次民主生活会，是继去年2016年专题民主生活会后的又一次“团结—批评—团结”的务实会议，一定能够更好的促进机电区整体工作的新发展，也必将成为同志们自我提升的一个新起点。
下一步的关键是，要切实抓好批评意见的整改落实。对班子存在问题的整改，要进行再深挖、再梳理、再细化，逐项制定整改方案，列出时间表，明确责任人，务求整改落实到位。对班子成员个人存在的问题，特别是互相提出的批评意见，大家会后要逐条进行再反思、再剖析、再深查细照，纵向深入挖掘问题产生的根源，横向看一看自己有没有类似的缺点和问题。要本着对自己负责、对公司负责的精神，再认真进行一次“回头看”，确保不留任何死角。要在实际工作中认真落实“严、细、勤、创、实、廉”六字要求，为公司“聚力攻坚年”各项目标任务完成、实现公司又好又快发展奠定坚实基础。