一、党支部书记赵维海总结二月份党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题。
二月份以来，灾害治理中心党支部以组织召开民主生活会和组织生活会为契机，加强问题整改和责任落实，通过抓好安全教育、形势任务教育、廉法教育、全员承诺、员工维稳等工作，确保春节期间的安全生产稳定。
（一）高质量开好民主生活会和组织生活会。从严把会前、会中、会后三道关口入手，切实抓好党支部民主生活会和组织生活会召开工作，为全面落实从严治党要求，高质量推进党建工作提供了有力保障。
1.广泛征求意见，严把材料审核关。支部书记亲自执笔起草班子对照检查材料，并召开支部委员会讨论研究，对区队管理人员和党员个人对照检查材料进行了审核把关，凡是材料不按照规定撰写的一律发回重写。
2.严格会议程序，严把会议质量关。每名党员都能够结合岗位职责和自身表现，不顾及面子，不遮掩问题，不回避矛盾，主动揭短亮丑，分析危害，深挖根源。
3.注重问题梳理，严把问题整改关。重点对班子及个人存在的共性和个性问题及时列出问题整改清单，进一步明确了整改措施、整改期限，将问题细化具体到人。对党支部班子和个人已经整改的，正在整改的和没有整改的问题全部实行一对一编号，消耗处理，确保达到问题一措施一整改全方位闭合。
（二）狠抓节日期间的安全交教育。在认真做好一三五安全教育学习的基础上，专门制定了春节期间留勤人员学习配档表，实现了一三五学安全业务知识，二四六学典型案例的目的。同时，将近期发生的煤矿安全事故以视频的形式传到灾害治理中心微信群，引导员工按章作业，按措施施工。
（三）全员承诺保安全，中心分别与管理人员，班组长，员工签订《安全生产承诺书》，将安全责任切实落实到个人，让广大干部员工明确自己的安全责任，提高安全生产行为。
（四）全力做好员工维稳工作。对照《维稳责任清单》上的11个风险点，进行认真仔细的排查和梳理，对有危险倾向的员工进行约谈包挂，确保员工队伍稳定。
工作中存在的问题：一是个别党员管理人员对党建工作重视程度不够；二是员工安全教育学习和积极性不高，有的记录不及时；三是信息员宣传报道工作水平有待提高。
二、安排三月份党建工作
（一）持续抓好两学一做教育，各党员严格按照组织要去做好各类学习笔记。
（二）认真开展文明月活动。
（三）扎实抓好员工素质提升。
（四）扎实做好国家局煤矿安全生产标准化一级矿井验收工作。
（五）开好加快新旧动能转换，促进企业创新发展交流研讨会。
（六）迎接集团公司2017年度党建考核。
三、支部研究讨论重大事宜并形成决议
（一）国家局验收资料整理问题由崔玉江牵头，任爱忠、胡强强、池鸿雁、田峰全力配合，做好资料的整理归档工作。
（二）对党员干部岗位廉洁风险进行排查，确定岗位职责风险，业务流程风险，制度机制风险，外部环境风险，其他风险，五种风险，十种表现形式和防控措施。