一、党支部书记赵维海代表支部班子总结上一年度党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题。
（一）统筹兼顾，多措并举，强化灾害防治。一是加强班子管理。二是加强微震管理。三是加强应力在线监测。四是加强巷道观测。五是强化课题研究。
（二）着力基础，提升现场，强化精益管理。一是学精益明标准。二是定方案抓落实。三是抓基础抓细节。四是开展全员提案改善。五是开展全员生产维护。
（三）强化学习，综合施教，提升员工素质。一是强化教育培训。二是抓好一岗双述。三是加强实战演练。四是开展师徒帮扶。
（四）积极作为，搭建平台，着力加强党的建设。一是建设过硬党支部。二是开展党建品牌创建活动。三是深入开展党建联创活动。四是党员主题党日活动常态化。五是展示开展三亮三比三评活动。六是持续开展两学一做教育。
工作中存在的问题：一是党建思想政治工作老套呆板，缺乏生机活力。二是个别员工安全意识还比较淡薄，违章作业现象还没有从根本上杜绝。三是岗位练兵推进不平衡，部分员工业务技能还有待提高。以上问题，还需要在今后的工作中进行深度思考，认真加以解决。
二、支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况。
自两学一做教育常态化制度化 以来，灾害治理中心党支部按照公司党委的安排部署，组织党员采取个人自学、集中学习、研究交流、三会一课等形式，认真学习了《党章》、《党规》和习近平总书记系列讲话精神，尤其着重学习了十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，党员党性意识进一步增强，政治理论水平不断提高，现场示范带动作用效果明显，同时，制作引发《灾害治理中心民主评议表》29份，征求党员群众意见，按照四必读原则，深入开展谈心谈话活动，摆查本单位及党员干部的突出问题，经认真梳理，现将摆查的问题汇总如下：
（一）突出政治功能方面
1、在学习组织上还有不到位的地方。学习方法单一，照本宣科，有些学习走了形式，没有达到预期效果，对党员的学习标准不高，要求不严，满足与抄抄笔记，写写心得，没有从根本上弄懂弄通精神实质，学用脱节，不能讲理论更好地用于指导工作实际。
2.引导督促党员干部自觉学习党章，贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。
（二）提升组织能力方面
1.党支部活动氛围不够浓厚，党员参与热情不高。
2.组织开展联建共创活动还有不到位的地方。
3.组织协调意识还不够强。
（三）加强思想作风建设方面
1.方法简单，宣贯多，强调多，使用灵活多样的形式引导少，思想教育效果不很好。
2.员工一人一事的思想政治工作还有不到位的地方。
3.思想作风建设考核标准不够明确，考核机制还不健全，需进一步完善规范。
（四）团结协作方面
1.团结和谐、干事创业、争创一流的氛围还不够浓。
2.有的工作分工不明确，不具体，致使同事间相互推诿扯皮，影响团结。
3.支部委员党务知识不够精通，对开展的一些日常工作不了解不掌握，团结协作意识差。
（五）党内政治生活方面
1.民主评议党员，民主评议党支部工作还不够规范。
2.对开展好党的组织生活的要求理解不过透彻、钻研不够深入。
3.党课质量不高，授课效果不佳。
（六）作用效能发挥方面
1.党风廉政建设的监督落实有待加强。
2.主题党日活动形式不够灵活，互动性不强，缺乏感染力。
3.党建创新没有亮点，党建工作品牌没有形成固化模式。
（七）集体研究提出整改措施
1.加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。
2.勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。
3.增强宗旨意识，心系员工群众，在服务大局上下功夫。
4.严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。
5.加强廉洁教育，在增强廉洁意识确保廉洁上下功夫。
三、开展批评与自我批评
（一）支部书记赵维海
1.自我批评
在组织学习上还有不到位的地方；党员管理机制还不够完善，党员争优意识不强；廉洁教育引导不够深入；密切联系群众不够；主题党日活动形式不够灵活。
2.他人帮助
持续抓好员工素质提升；带头抓好精益管理工作推进；克服平时工作中的急躁情绪；安全教育方法不够灵活。
（二）支部委员曹延福
1.自我批评
对党风廉政建设制度规定学习不够系统；对有损班子团结的言行，批评教育不力；开展批评与自我批评不够经常；有老好人思想。
2.他人帮助
在带头组织课题探究上还做得不够；支部委员作用发挥不明显；在带头组织监测人员学习业务方面做得不够到位。
（三）支部副书记左宏强
1.自我批评
党务工作能力不强，存在重业务轻党务的现象；联系群众不够深入
2.他人帮助
副书记作用发挥不明显；加强跟班期间的安全质量管理；在细化责任落实上下功夫；在如何提高现场施工效果上多研究。
（四）支部委员田峰
1.自我批评
精益管理推进不够深入；党小组会质量不高；对积极分子培养和发展上工作还不够严谨
2.他人帮助
精益管理有些材料不够完善；综合预警分析能力有待提高；加强防冲知识掌握提升监测分析水平；加强与员工群众的联系。