时 间：2018年2月5日下午6:00
地 点：综掘区学习室
主 持 人：高大东（党支部书记）
公司领导：蒲志强
党群联系人：李强
参加人员：李金伟、安党佳、李绍顺、路秀全、高京博、张沁波
缺席人员：乔云雷（跟中班）、范炳岐（休班）
会议记录：宋国虎
会议内容：
高大东发言：过前期的准备工作，经公司党委批准，今天咱们召开2017年度民主生活会。除了休班、跟中班的区队管理人员，参加此次民主生活会的有区队管理人员7人。同时，还邀请了公司分管领导蒲总和党群工作人员李强两位同志参加此次民主生活会，对本次民主生活会进行督导工作。
此次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
今天的民主生活会主要有以下几项议程：1.由区长李金伟同志代表区队班子作摆查。2.针对班子摆查出的问题讨论制定详细的整改措施。3.与会人员结合个人摆查发言提纲发言，进行开展自我批评和相互批评，对今后的工作要列出计划，也可以对区队的工作提出意见或者建议。4.公司分管领导蒲总对此次民主生活会进行点评，提出要求。
下面咱依次进行，首先，由李区长代表班子作摆查发言，请与会人员提出意见或建议。
李金伟发言：按照此次民主生活会要求，下面我仅区队班子作摆查发言，若有不到之处，请蒲总和在座的各位同志提出建议和意见。我们区队班子将认真加以整改。
首先，通报2016年度区队班子民主生活会摆查问题整改落实情况，对查出的（部分区队管理人员的政治理论学习、业务技能学习，不够积极主动；个别班子成员大局意识不强和员工群众的沟通不够及时，对群众反映的问题解决处理方式方法较为简单; 对党员要求不够严细，在标准化党支部建设过程中个别党员认识不到位，不能够积极配合支部工作; 个别班子成员思想认识不到位，工作担当责任能力不足，对安排的工作不能够保质保量地完成等）问题，现已全部整改完毕，并对其进行了逐一消号处理。（附件1）
其次，对2017年度区队班子在6个方面摆查出、征求到的18条问题，深入分析问题产生的根源并提出整改措施。（附件2）
蒲总发言：我认为，刚才李区长代表班子作的摆查很到位，也很贴合实际，对区队管理人员容易出现的共性问题分析的很透彻，对出现问题的根源把握的很准确，制定的措施针对性强，很全面，希望大家对照自身存在的问题认真抓好整改落实。
高大东发言：接下来，班子成员逐一作个人对照摆查并开展严肃坦诚的相互批评，请大家开门见山、直奔主题，既要有批评的辣味，又要有相互帮助的真诚。
李强发言：我建议在开展相互批评的时候，大家的发言将问题具体化，直戳要害，不要有怕得罪人的思想，切实达到红脸的效果。
高大东进行个人摆查发言：主要存在的问题。一是在抓党支部党员的理论学习方面，存在形式单一，灵活性不够，方式方法过于简单，导致学习的成效不明显。二是在抓党员记录填写方面不够严谨规范，出现党员工作记录形式多样化。三是在党员考核方面，存在考核不严的现象，虽有制度、标准，但在考核过程中，对标准要求不高、不严。四是在抓党员现场作用发挥上还不够明显。
李金伟对高大东提出建议：一是抓好党建资料的整理，二是对区队现有制度进行完善改善。
路秀全对高大东提出建议：一是学习落实不到位；二是在抓学习上时紧时松；三是精益现场制度方面抓的还有待提高。
安党佳对高大东提出建议：一是要在细化制度；二是要强化员工“一三五”安全教育培训。
高京博对高大东提出建议：要及时与员工勤沟通。
李绍顺对高大东提出建议：加强职工安全教育，在员工素质提升上多下功夫。
张沁波对高大东提出建议：采用多多种形式，加强员工安全教育，提高员工的理论水平。
李金伟进行个人摆查发言：主要存在的问题。一是学习上，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性。二是抓区队工作落实力度上还不够，对区队管理人员要求的多，落实的比较少，各项工作比较被动。三是创新意识不强，能保证质量完成任务，但习惯于按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。四是在思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。五是现场执行力度不强。
高大东对李金伟提出建议：一是区队制度落实不到位，作为区队主要负责人没有起到带头模范作用；二是自认为年龄有些偏高，幻有干好干坏一个样的想法。
路秀全对李金伟提出建议：结合现场实际安排各相工作。
安党佳对李金伟提出建议：细化班子责任分工。
高京博对李金伟提出建议：严格区队各项制度落实。
李绍顺对李金伟提出建议：在班组长素质提升上下功夫，加强班组长的管理，确保班长队伍素质过硬。
张沁波对李金伟提出建议：加强现场工程质量并严格落实。
路秀全进行个人摆查发言：主要存在的问题。一是学习不够重视；二是缺少沟通，三是。
高大东对路秀全提出建议：作为专业组组长要加强现场标准，提高标准。二是在党支部组织的党员学习上要积极主动，将学习内容做到心中有数。
李金伟对路秀全提出建议：一是要着力解决看惯了、干惯了、习惯了的思想；二是要提高质量意识，用标准衡量工作质量。
安党佳对路秀全提出建议：组织好专业组人员认真学习措施标准，提高质量意识。
高京博对路秀全提出建议：加强教育班组员工对设备的维护使用，做到将设备点检为己任的效果。
李绍顺对路秀全提出建议：一是提高工作积极性；二是抓好本专业组的制度落实，并严格要求。
张沁波对路秀全提出建议：多与职工沟通，做到心平气和，注意工作方式。
安党佳进行个人摆查发言：一是学习跟不上，不及时，在思想不够重视；二是现场制度落实不严格，抓问题不够具体；三是现场抓精益标准不高；四是科技创新做的不够，缺乏持之以恒的信心；五是传达作业规程、措施没有做到细、全；
李金伟对安党佳提出建议：一是做好各类资料的分类汇总和传达工作；二是结合现场实际抓好新工艺施工法的总结；三是加强员工技术培训。
高大东对安党佳提出建议：一是主要以技术工作为主，重点在科技创新上下功夫。二是利用好时间，主动多渗透党建工作；三是抓好现场工程质量。
李绍顺对安党佳提出建议：结合现场实际及时做好材料计划和预算，解决等靠现象。
路秀全对安安家提出建议：在传动作用规程、措施的时候要全面细致，并组织好考试。
张沁波对安党佳提出建议：一是做好工作的超前考虑；二是做好相互沟通。
高京博进行个人摆查发言：一是精益标准掌握的不够全面，现场执行不严不细；二是设备标准化管理上还欠缺；三是大型设备管理上还有漏洞。
李金伟对高京博提出建议：一是现场机电设备管理标准不高；二是维修人员责任性不强，虽然所有设备都具体到人，但出现了自扫门前雪的状况，甚至一些维修工有不是自己的设备事不关己的思想；三是通过组织开展“技术讲堂”等，着力提升维修人员的技能素质。
高大东对高京博提出建议：一是加强维修工的管理；二是提高维修工的维修质量标准。
路秀全对高京博提出建议：对一些易损坏部件要超强考虑，做好备件，以免影响现场声场。
安党佳对高京博提出建议：有针对性的培养综掘机维修技术人员。
李绍顺对高京博提出建议：维修人员要做到分工不分家，彻底解决包机不管电，管电不包机的思想。
张沁波对高京博提出建议：机电材料技术要及时计划，对现有的备件不要重复，杜绝应付凑付现象。
李绍顺进行个人摆查发言：主要存在的问题。一是学习主动性不强，自认为党组织关系不在这里就可以不参加学习。二是安全生产标准化意识不到位；三是与班组成员沟通的比较少；四是现场管理过程中凭借老经验思想比较严重。
高大东对李绍顺提出建议：一是要发挥老班长特长，结合现场实际，抓好安全生产；二是提高标准意识，严格制度落实，行使好自己的权利。
李金伟对李绍顺提出建议：要充分行使自己手中的权利，提高标准，严格抓好落实，要坚决根除不当专业组组长事不关己的心态。
路秀全对李绍顺提出建议：安排工作落实力度有待提高。
安党佳对李绍顺提出建议：现场经验丰富，但是没有发挥上传帮带作用。
高京博对李绍顺提出建议：一是工作现象要重点抓好考核落实，平时只有考核没有落实“老好人”思想比较严重；二是要勤与员工沟通。
张沁波对李绍顺提出建议：现场干工作是不要有所保留，做好新手的培训工作。
张沁波进行个人摆查发言：主要存在的问题。一是学习不细不全，没有计划，学习过程中只浮在表面，仅限于了解，没有深入。二是自我满足感较强，虚心学习不够。三是工作能力欠妥，有待提高。四是工作主动性不强，平时把心思没有放在工作上。五是满足于现状，创新力度不强。
高大东对张沁波提出建议：一是平时合理安排时间，多加强学习，提高自身理论素质。二是干工作的时候要有主动性，剔除懒、等、靠现象。三是杜绝相互扯皮现象。
李金伟对张沁波提出建议：结合现场要对考虑，向其他区队管理人员多学习，提升自身业务水平。
路秀全对张沁波提出建议：加强技术业务学习，多熟悉现场，做到现场和理论相结合。
安党佳对张沁波提出建议：平时工作做好沟通，抓好小改小革的申报工作。
高京博对张沁波提出建议：认真学习新《安全质量标准化标准》提高现场质量。
李绍顺对张沁波提出意见：提高思想认识，在现场上要大胆管理。
高大东发言：刚才班子成员重点摆查了个人存在问题，大家都能够开门见山，直面自己的问题，其他班子成员也能够直截了当对其本人提出整改建议，确实达到了互帮互助，相互提升的效果。下面请蒲总就此次民主生活会召开情况进行点评并提出要求。
蒲志强发言：我认为此次民主生活会召开的很及时，也很成功，通过班子和班子成员的摆查材料、自我批评和相互批评过程中看出，每一名班子成员都能开门见山、切中要害，用事例说话，对提出的建议能够虚心接受，摆查问题分析透彻，整改措施到位。
希望综掘区区队班子以此次民主生活会为契机，抓好各项工作落实，具体抓好四个方面的工作。
一是要解放思想，狠抓落实。认真按照公司党政的部署要求，运用好此次民主生活会的丰硕成果，坚持问题导向，狠抓整改落实，强化班子自身建设，在各司其职的同时，强化班子团结，彻底根除自扫门前雪的“恶性”思想，扎扎实实抓好区队的各项工作，圆满完成公司下达的各项工作目标任务，实现安全生产。
二是要精诚团结，求真务实。区队班子必须要发扬团结、民主的优良传统，精诚团结，筑牢坚强的领导核心。发扬求真务实的精神，围绕100万的创新目标，努力打造一支勇于担当、敢于创新的领导班子队伍，进一步坚定信心，攻坚克难，提高精益意识，掘进出一条条精品巷道，为采煤工作的接续做好准备。
三是要自加压力，锐意奋进。立足区队工作实际，要牢固大局意识，牢固紧迫意识和责任意识。各项工作要超前考虑，谋好“局”、干好“事”，区队责任分工要做到明确化、在细化,促进区队各项工作目标任务顺利完成，为公司的发展做出贡献。
四是要转变作风、真抓实干。要不断解放陈旧观念，持续改进作风，坚决克服心浮气燥、急功近利的情绪和不愿苦干、不下苦功夫的思想，不断提升班子干事作为的活力，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效的作风，对确定的每一项工作一抓到底，抓出成效，坚决把公司的各项决策部署落到实处、取得实效。