时间：1月25日
地点：区队学习室
主持人：高大东
参加人员：综掘区党员
会议内容：1、学习集团公司年度工作会议精神；2、学习公司年度工作会议精神；3、讨论、研究党支部的重要问题。
组织党员学习了集团公司和公司年度工作会议精神，重点结合党支部工作实际，对2018年各项工作进行了认真梳理。
2018年以党的十九大精神为指引，按照公司党委《关于建设过硬党支部》要求，结合党支部工作实际，借助“灯塔-党建在线”平台，固化支部品牌、书记突破项目，巩固深化“两学一做”制度化常态化专题教育，加强党员管理，在“学”、“做”上下功夫，积极组织开展好党员“创先争优”竞赛活动，实现过硬党支部创建目标。具体抓好以下29项工作：
1、认真贯彻党的十九大精神，集团公司和公司阶段性会议精神，结合集团公司和公司每季度主题形式任务教育，及时制定学习计划，抓好形势任务教育的宣讲，确保员工思想队伍稳定。
2、 结合集团公司和公司季度形式任务教育实施方案及辅导材料，搞好支部各类配套活动，做好资料归类编号存档。
3、深化反腐倡廉教育，领导班子要带头上好廉洁党课和警示教育，筑牢思想道德防线，加强廉政文化建设，是廉政建设外化于行，内化于心。同时，定期开展廉洁教育活动，及时组织管理人员、党员签订《廉洁从业书》和《廉洁过节保证书》。
4、党支部要不定期组织员工认真学习《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规以及公司各项规章制度。
5、建立困难员工帮扶机制，通过填写“民情日记”、“党员帮扶记录”“五小工作法”等及时了解职工思想状况，做好为员工解难题、办实事，稳定员工思想队伍。
6、建立健全党务、厂务公开制度，公开上级监督邮箱、电话，并设立本单位内部监督邮箱和电话，做到小事不出队，大事不出矿。
7、经常性开展党员思想教育，坚定党员理想信念，让党的声音传遍区队每一个角落。
8、 建立健全党支部各项工作制度，做到分工明确，细化责任。
9、 集合支部实际与工程二队制定“联建共创”目标措施，每月不定期开展活动，做到对标提升，相互共进，规范各种记录。
10、做好党员进、出台账登记，及时更新“灯塔党建”和“亭煤党建”党员管理系。
11、制定发展当员工作机制，及时督促党员上缴党费，并及时上缴公司党委。
12、组织党员每月进行一次现场作用发挥自我评价，党支部每季度对支部和党员现场作用发挥情况进行一次综合评定。
13、按照制定的“星级员工素质提升实施方案”，抓好各项工作，避免流于形式、走过场，确保员工素质得到提升。
14、严格按照“一三五”安全教育，抓好员工的专业知识学习，加大“三大员”培训力度。
15、充分发挥劳模创新工作室等平台，积极引导员工开展技术比武、技术创新等竞赛活动，同时签订“师徒帮扶”协议。
16、支部每季度要组织开展“微型”党课、“合格党员讲坛”等活动提高党员学习积极性。
17、 严格按照《三会一课》制度组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上好党课，做到程序规范、形式多样、质量高，做到记录规范，并做好资料归档。
18、 党支部要按照规定定期组织开展组织生活会，做到准备充分、程序规范，记录详实。
19、 党支部书记或副书记每周与区队党员、干部或者员工进行一次谈话活动，了解职工的想法，及时听取、采纳职工提出的意见或建议，帮助解决现场生产难题和生活困难等问题。
20、按照公司月度、季度开展的党内主题教育活动，做到正对性强，方式方法灵活多样，具有较强的影响力。
21、结合现场实际难题、支部党员工作难点，形成支部书记主抓突破项目；对党支部工作的主要做法做好及时提炼总结工作，形成班组文化、党支部文化，最终形成支部党建品牌项目。
22、 以开展“争行晋级”竞赛、党员“登高”等手段，以创建“党员示范岗”和“服务型”党组织建设为目的，不断提升党支部和党员作用发挥。
23、结合支部工作实际要对当前工作认真梳理，查找问题，分析根源，对下一步工作列出详细计划。
24、党支部要以“文明月”开展为契机，不定期有工作有计划的开展文明创建活动，规范干部员工文明素养的养成。
25、对工作中表现比较突出的党员干部员工，要做好评选树优活动，发挥好“明星效应”作用。
26、建立党员活动室制度，做到七有七上墙，活动开展要有记录，做好亭煤党建和灯塔党建的资料上传工作。
27、做好支部各种记录的填写工作，做到记录详实规范，编号存档。
28、支部取群团组织健全、制度完善，定期向支部书记汇报工作情况，各种记录详实完善。
29、按时完成其他阶段性公司党委安排部署的各项工作。