亭南煤业纪委：“廉洁教育”推陈出新效果好

“明天就是中秋节了，我们一定要树立廉洁意识，自觉抵制贪腐……”10月3日，亭南煤业公司灾害治理三队员工田小刚收到微信群里廉洁漫画图片后在班前会上表态。

    “利用互联网+廉洁教育，筛选收集寓意深刻的廉洁漫画，定期在微信群里发布，是我们进行廉洁教育的一项新举措。”该队队长曹延福说。

国庆、中秋来临之际，亭南煤业公司针对廉洁教育内容枯燥、单一灌输效果差的实际，创新教育方法，通过“互联网+”、猜廉洁谜语、讲廉洁故事、专题研讨等模式，让每名员工主动接受廉洁教育。

在综采二队学习室，笔者看到党支部书记安涛忙得不亦乐乎，正在将一串串标有文字内容的红色纸条悬挂在四周的墙壁上。“这是我们组织的廉洁猜谜活动，这样能更好地帮助员工树立廉洁意识。”安涛告诉笔者。据安涛介绍，他们除猜廉洁谜语外，还开展了班前讲廉洁故事活动，提前一周通知讲述人，选择典型故事或案例做好课件，利用每周二、日班前会时间进行讲述，并结合故事内容写出读后感与大家分享。目前，该队已有15名员工主动讲述了廉洁故事。

“廉洁教育是领导干部的事，和我们没多大关系。”“我感觉不是那样，我们每个人都要树立廉洁意识，立足岗位干好工作，不请客不送礼，就不会给领导干部创造贪腐的条件。”“对了，关键还要履行好监督举报的责任。”10月2日，运搬区学习室一场以“廉洁教育怎么看、岗位廉洁怎么做”为主题的廉洁教育专题讨论会正在进行。据了解，此次讨论会还增加了辩论的环节，拟定了真伪两个命题进行辩论，人人发言，各抒己见。“原有的廉洁教育模式太过呆板，员工根本听不进去，通过创新模式，员工现在倒成了廉洁教育的主角。”运搬区员工李鑫高兴地说。

截止目前，该公司14个基层党支部已推行廉洁教育新模式6种，开展廉洁教育32场次，受教育人数达1200余人。