亭南煤业：“两争一提”促廉洁
4月16日，亭南煤业公司人力资源部7名部室人员逐一接受了公司纪委的“清廉勤政”警示谈话。
“通过谈话，使我认识到自身工作还存在很多不足，特别是廉洁自律方面，决不能有‘谈廉洁是领导干部的事，事不关己，高高挂起’的思想。”该公司人事档案管理员逯蕾约谈后，深有感触地说道。
据该公司纪委书记翟小兵介绍，与公司党员干部和重要岗位管理人员每人逐一进行“清廉勤政”警示谈话，只是他们开展以“争做合格党员、争做清廉干部，提高政治站位”为主题的“两争一提”廉洁教育活动的一项主要内容。他们从4月6日开始，利用每天下午区队班子凑头会、机关科室科务会时间，重点围绕“工作、纪律、思想、建议”四个方面，到区队、机关科室对管理人员进行警示谈话。谈话过程中，他们坚持与解决“苗头性”问题结合起来，对发现问题的苗头及时告诫、提醒，为党员干部、重要岗位人员清廉勤政敲警钟、划红线。
除此之外，该公司纪委还制定了《廉洁教育学习配档表》，要求每名党员干部在认真完成“两学一做”学习任务的同时，另建《廉洁教育学习笔记》，通过集体学习与自学等方式，切实增强对党纪党规的学习与认知。
“我认为做一名清廉干部，就要从身边小事做起。工作中既要勇于担当、勤奋干事，更要洁身自好，不拿员工一针一线。”4月10日，在综采二队党支部开展的“敬畏纪律、遵守纪律，党员干部应该如何做”廉洁学习讨论中，党支部副书记安涛向党员们发出了倡议，赢得了大家的热烈掌声。
同时，为了给党员干部、重要岗位人员早打“预防针”，提高“免疫力”，预防职务犯罪行为发生。该公司纪委积极与地方纪检机关沟通联系，将采取邀请办案人员来矿做报告、观看廉洁警示教育片、人人排查自身岗位廉洁风险点、撰写学习心得体会等方式，进一步增强党员干部党纪法规意识，做到廉洁自律、警钟长鸣。