地面生产维修中心民主生活会
时间：2018年2月7日
地点：地面生产维修中心学习室
参加人员：公司机电副总徐志远、党群工作部车路、李文德、王强、刘志勇、隋生。休假：刘欣华。
主持：蒲辉
内容：根据公司党委的统一部署和安排，按照公司《关于开好2017年度基层单位民主生活会的通知》的要求。地面生产维修中心开展以“学习贯彻党的十九大精神”为主题的民主生活会，会前做了准备，收集了员工对班子和班子成员的意见建议。会议主要有三个议程：一是由蒲辉代表地面生产维修中心班子进行对照检查；二是围绕“十九大”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，增强班子人员发现和解决自身问题的能力。三是公司机电副总徐志远做重要讲话。
一、蒲辉对2017年党支部整体工作情况进行对照检查
（一）2017年度专题民主生活会查摆问题整改情况
2016年度“两学一做”专题民主生活会后，维修中心领导班子和班子成员认真对照查摆出问题，找准节点，对症下药，坚持把整改工作和推进工作相结合，严格落实整改摆查重点问题，分解到每位班子成员，制定整改责任和时限，现问题全部整改到位。整改情况如下：
1、理想信念方面存在问题的整改措施：加强党章、党规，党的路线、方针、政策学习，提升思想境界，增强党性修养，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，大是大非面前，立场坚定，树立“一切为了人民，一切为人民服务”的宗旨观念，事无巨细做好为企业负责、为群众服务的每项工作。
2、政治纪律和政治规矩方面存在问题的整改措施：通过自学、集中学方式组织班子成员认真学习《准则》、《条例》，深刻领会本质内涵，依法从严治党，凡事三思而行，把纪律和规矩挺在前面，心存敬畏。克服思想麻痹、松懈，听信谣言、歪曲事实的错误倾向，遵循纪律和规矩，在党的纪律建设方面发扬正能量。
3、作风方面存在问题的整改措施：加强党性观念培养，积极倡树开拓进取，主动作为新风尚，少发牢骚，多干活。强化自我，以“四讲四有”合格共产党员标准衡量自己，改掉拈轻怕重，得过且过，听不进别人意见的坏习惯，树立求真务实，脚踏实地，扑下身子真抓实干的务实意识。
4、担当作为方面存在问题整改措施：通过谈心谈话、形势任务教育等形式，首先从思想上解决个别党员干部畏难发愁、遇到困难绕道走的消极思想。培养在其位谋其政的担当意识、大局意识，树立功成不必在我，功成必定有我进取意识，敢于面对困难和逆境，勇于担当奉献。
5、组织生活方面存在问题整改措施：加强理论学习从思想上高度重视组织生活，严格执行“三会一课”，高质量开展好民主生活会、组织生活会，提高会议质量，通过谈心谈话、沟通交流，提升党员干部对组织生活方面认知，按时参加党组织的各种活动，强化为员工服务的责任意识、服务意识。
6、落实全面从严治党责任方面存在问题整改措施：组织党员干部认真学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，认真践行“两学一做”学习教育常态化制度化，自警、自省、自立，坚守《准则》和《条例》，贯彻全面从严治党要求，着力从严从实抓好党建思想政治工作。在日常工作生活中，要求每名党员干部要坦坦荡荡做人，干干净净做事，管住自己的人，做好自己的事，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，恪守从严治党的要求，做一名知法、懂法、守法的明白人。
（二）党性分析
1、对照党章：
一是理论学习上不够重视。虽采取自学、集中学方式组织党员干部进行学习，但学的不深、不透，一知半解，没有达到领会贯通最佳效果。
二是解放思想不足，缺乏强烈创新意识。对工作进取精神不强，满足于维持现状，干得过去就行，追求强烈的钻研和创新精神不强。
三是群众意识弱化，为员工提供优质服务方法少。缺少与员工交流沟通，没有与员工打成一片，没有关心员工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有做到“从群众中来，到群众中去”。
2、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》：
一是政治站位不高。虽坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和党的集中统一领导，但“四个意识”有待提高，“四个自信”有待加强，确保在思想上行动上政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是党性修养有待提高。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，自觉尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持做老实人、说老实话、干老实事，永葆共产党人的政治本色。
三是纪律规矩有待加强。严格执行重大问题、重大事项汇报制度，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，自觉贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”突出问题。
3、对照初心和使命：
中国共产党人的初心和使命就是，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。但现实生活中我们做的还不够。没有坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到工作的全过程，把人民对美好生活的向往作为毕生的工作追求。在开展“一帮十”员工诉求、小纸条提意见和建议活动中，虽帮助员工解决了一些实际困难，但离员工要求还很远，没有担负起党支部战斗堡垒应起作用。
4、对照形式主义、官僚主义10种新表现：
工作作风漂浮，工作不实、贪图虚名、弄虚作假，没有把心思真正用到干事创业上，没有把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。脱离实际、脱离群众、官本位思想严重。遇到问题绕道走，消极应付、推诿扯皮，缺少为群众真心服务担当和豪情。
（三）对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》查摆出问题。
1、在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志的核心地位、党中央权威和集中统一领导方面：
维修中心领导班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上行动上政治上与党中央保持高度一致，但只满足学习了、理解了，能深入领悟八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，存在知行不一、理论与实践脱节现象。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
在工作中的重大问题，临机处置突发情况能及时报告，但对一些日常工作或认为不太重要工作请示不够，唯恐请示多了给上级领导种下班子成员领导力不强印象，思想上存在较大顾虑。
3、对党忠诚老实方面：
班子成员都履行党员职责，对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，做两面人，不搞当面一套，背后一套，不弄虚作假、欺骗党组织。但也存在个别党员干部，做事不实，做人不实现象。与自己无关的事情，即使有主张、有建议，也遵循不说好原则。看到问题睁一只眼闭一只眼，不同程度存在多栽花，少挑刺，多说是，少说不老好人思想。
4、担当负责，攻坚克难方面：
个别党员干部安排得多，落实的少，面对一些紧事难事、烦事愁事，有畏难发愁倾向，认为多一事不如少一事，缺乏攻坚克难勇气，抓铁有痕、踏石留印的锐气，功成不必在我，功成必须有我的豪气。
5、纠正“四风”方面：
一是有的班子成员对于分管的工作，存在过于追求出经验、出亮点情况，对真正取得实效探究不够。
二是安排布置多，督促检查少，待在办公室时间多，深入现场少。
三是对员工批评多，鼓励少，盛气凌人，听不进员工意见和建议，和员工联系渐行渐远。
6、严格执行廉洁自律准则方面：
有的党员干部走上领导岗位后，虽然比较自律，但也存在艰苦奋斗、勤俭节约作风有所动摇现象，吃、拿、卡、要不良现象。没有严格执行“十个严禁”，违反中央八项规定精神，存在小节无妨大碍的模糊认识。
（四）产生问题的原因分析
1、理想信念有所松懈。在工作中，维修中心领导班子虽能够做到在思想上、政治上、行动上同党中央和公司党委保持高度一致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，特别是有些领导干部放松了理论学习，不能把理论学习当成一种需要，当成提升自身素质的一剂良药，导致理想信念在思想上弱化，最终导致理想信念松懈、模糊，人生轨迹出现偏离。
2、宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，但有的领导干部随着在某一职位上任职时间较长，随着大环境小环境的影响，就难免滋生出官本位思想，以我为中心，以我独大，与基层群众交流沟通联系少，干群关系有所弱化，为人民服务的宗旨意识也就自然而然淡化，遇到问题绕着走，怕见群众，造成服务群众的能力有所下降。
3、党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。
（五）下一下的整改落实思路和措施
领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制抓起，切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实：
1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚定维护习近平同志的核心地位，坚定维护党中央的权威、集中统一领导，全面贯彻党的十九大精神各项工作部署，不忘初心，牢记使命。在实际工作中，我们党员领导干部要自觉接受党员群众的监督，自我净化，自我提升，以全新思想和姿态，以身作则，履职尽责，积极投入到党的十九大精神行动中来，在各项工作中带好头，起好步，做好示范作用，引领维修中心全体干部员工思想统一到公司发展轨道上来，凝聚力量和智慧，全面完成公司下达目标任务。
2、强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以“党的十九大精神”学习教育工作为契机，继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，方得始终。加强党性锻炼，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断提升素养和工作能力，持续提升自身理论修养，从思想上、行动上改变自己，努力争做一名“四讲四有”的合格共产党员，做一名为员工服务的好干部。
3、坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治、道德、思想修养，提升班子的整体素质。班子成员要履行好“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为员工服务，进一步提高领导班子成员在基层和员工中的威信，密切党群、干群关系。坚持把班子的作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。班子成员要严格遵守党纪国法、矿规矿纪，党风廉政建设责任制，认真执行廉洁从业承诺书，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动作风建设。
4、坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。通过学习和领悟，要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线和底线，干净做人，廉洁做事，严守“十个严禁”，不跨越雷池半步，真正做到一身正气，一尘不染。每名党员干部要立足岗位，敢于担当，勇于作为。加强自我约束和对身边工作人员的教育、提醒，严格要求，防止“灯下黑”。
二、围绕“十九大”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。
蒲辉谈：1、自己在平时工作中管理不到位，不能深入的了解职工的内心想法。2、身体力行方面做得欠缺。3、平时与班子成员之间的交流较少，造成工作有时很被动。
李文德帮：一是工作存在着老好人现象。二是在员工业务文化生活方面有些欠缺。
王强帮：在平时安排工作中有时没有考虑到员工的想法，造成员工思想上有些抵触情绪，希望在以后的工作安排上多顾虑一下员工的思想情绪。
隋生帮：在对干部和员工的业务学习和安全上力度不够，导致员工学习意识安全意识淡薄。
刘志勇帮：在培养年轻同志写作和创新力量方面做得不到位。
李文德谈：1、平时思想进取心不强，认为自己快到了退休的年龄了，放松了政治和业务学习。2、学习和领会公司领导的精神不到位。3、工作中脾气比较急，不注重方式方法。
蒲辉帮：一是下现场的次数较少，对职工的需求不能很好地掌握。二是与班子成员之间沟通较少，造成个专业组之间工作衔接不是很顺畅。
王强帮：平时与员工的沟通较少，没有及时掌握员工思想动态，致使员工在工作中有抵触情绪。
隋生帮：对员工的安全生产对员工抓的不紧。
刘志勇帮：对员工的业务指导和要求不够。
王强谈：自己作为本专业组负责人，在平时工作中压力比较大，导致自己对工作有些抵触情绪。
李文德帮：思路较窄，脾气比较急吧，不利于工作的开展。希望该同志在今后工作改掉自己的问题和不足，把自己的思路放宽。
蒲辉帮：一是大局意识不够强。二是和员工沟通的较少，不能真正了解员工的所需。
隋生帮：平时脾气较急，不利于沟通。
刘志勇帮：对党务工作不够支持。
隋生谈：工作能力不是很强，特别是在与各单位区队之间的沟通协调上有待加强，业务知识还不够专业，在责任范围界定上不是很清晰明朗。
李文德帮：在仓储和物流专业知识上还不是很熟悉，要在今后工作中多向供应站及其他个单位请教学习，加强自身的业务水平。
蒲辉帮：一是管理和业务知识水平还有些欠缺。二是在人际关系协调上不是很到位。希望今后能多加强业务学习，与兄弟单位多沟通协调。
王强帮：与各单位之间沟通上做得有些不到位。
刘志勇帮：平时在处理人际关系的方法需要加强。
刘志勇谈：1、业务知识不是很足。2、盯靠现场的力度不够。3、管理方法单一，管理不到位。
李文德帮：一是对自己的业务范围、产地的划分不是很明确。二是思路不够开阔。希望在今后工作中要开拓思路、多加强业务学习，特别是井下现场皮带管理。
蒲辉帮：平时的工作安排上不是很到位，要求标准不高。希望在今后工作中要多加强业务知识学习，管理上要多动脑筋开拓思路。
王强帮：责任范围不是很清晰。在以后的工作中要勤和机电管理部沟通。
隋生帮：平时工作中脾气太急，不利于工作开展。
三、机电副总徐志远做重要讲话
对这次民主生活会，我主要强调以下三方面。
（一）问题落实
1、看看思想作风到不到位。平时工作思想有问题，作风肯定上不去，工作一定就作不到位。
2、缺点要摆在桌面上。由什么问题不足要把它摆在桌面上，当面指出，有利于今后工作的开张，不能当面不说，背后议论。
3、材料有没有抄袭和代写现象。撰写查摆材料就是对自我的剖析。找出自己的缺点和不足。
4、提出的问题有没有改正，怎么改。找出出现问题的原因和根本，改正问题后放下包袱，提高自己的工作能力。
（二）存在的问题和不足
1、工作中整体定位不足。
2、思路、思维方式跟不上形势。
3、创新能力不足。
4、缺乏整体统一性。
5、深入基层不到位，服务意识差。
（三）今后需要改进的方向和方法：
1、扑下身子扎实干，少找理由，多想办法。
2、整体大局考虑问题。
3、增强主观能动性，多担当。
4、多向同行请教学习，多开思路。
