按照公司党委《关于开好2017年度基层单位民主生活会的通知》（亭南煤业发〔2018〕6号）要求，综采一队党支部于2月5日在党员活动室会议室召开了所有在职党员参加的民主生活会。会议以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，认真贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，聚焦会议主题，扎实做好学习研讨、党性分析、征求意见、谈心谈话、准备班子对照检查材料和个人发言提纲，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。
一、会前的准备工作
综采一队党支部高度重视此次民主生活会，为了提高会议质量，会前，区队班子对照会议主题和四个方面的内容，利用区队班子凑头会时间，开展专题讨论会3次，深入学习了党的十九大精神、研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等文件讲话精神，提高了班子成员的思想认识，为开好民主生活会打牢了思想基础。同时召开专题会议，对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等做了周密和充分的准备。
1、广泛征求意见。民主生活会前，综采一队党支部以征求广大党员干部群众的意见和建议的形式来帮助支部进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。班子成员还针对收集到的意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。
2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心，交流思想，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，也为撰写发言材料准备了详实的资料。
3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料，并再次征求其他领导干部和群众意见建议，认真修改发言稿，力争问题查摆准确，整改措施到位，努力方向正确。
二、围绕“六个方面”查摆出的问题
总体来说过去的2017年里，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，对党忠诚，求同存异，步调一致，廉洁自律，遵守党章党纪，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众强烈反应的问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：
（一）学习的自觉性需要进一步加强。自党的十九大召开以来，虽然坚持对十九大原文和新修改的党章党规原原本本学、反反复复学，也做了详细的笔记。但学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺乏系统性，计划性，缺少钻劲、挤劲，学习的不够深入、不够透彻、不够全面，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，将理论应用到工作实践中。
（二）坚持请示报告制度需要进一步加强。支部个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、值班期间的外出、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面，不深入，习惯于为自己找借口开脱。
（三）为员工服务的宗旨意识还需加强。领导班子密切联系群众的作风不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。今年虽然通过各种多样化的形式，解决了不少员工实际困难，但在解决员工工作时间长、调和员工之间矛盾、单身青年婚恋服务等问题，过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，导致出现员工有越级上访现象。
（四）解决现场问题的能力还需加强。工作中还存在深入基层、深入实际不够的现象。有的存在工作现场出现困难不能及时进行指导解决，有的班组出现问题，一味护犊子、老好人主义，指导帮助、督查考核不到位，致使现场生产工作长期上不去。面对现场过程中出现的新情况、新问题，部分班子成员解决问题的办法还不多。受主客观因素影响，在设备管理、顶板支护及生产组织上，工作力度虽然大，但措施方法还不够多，导致工作进展不尽人意，离公司的要求还有差距。
（五）在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾”方面还须加大力度。平时缺乏常抓的韧劲，存在对支部工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。主要表现在：一是在抓党员记录填写方面不够严谨规范，出现党员工作记录形式多样化。二是在党员考核方面，存在考核不严的现象，虽有制度、标准，但在考核过程中，对标准要求不高、不严。三是在抓党员现场作用发挥上还不够明显。
（六）党风廉政建设的监督落实还有待加强。从总体上来说，工区班子作风是好的。但在抓廉政建设上，还存在会上强调的多，实际工作中检查督导的少，满足于表面上不暴露问题，客观上导致个别同志廉洁勤政、艰苦朴素意识有所淡化，出现了婚丧宴请、买车高消费等不良现象。
三、改进的措施及努力方向
（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步增强学习的自觉性和系统性，用理论研讨、互动交流、专题讲座、调查研究等方法，增强学习的深度和实践应用。通过认真学习马克思主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“三查三学”活动：即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习；查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习；查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进企业发展的自觉行动，带领干部员工大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，乐奉献”的干事理念，积极投入到企业发展各项工作中去。
（二）加强党性修养，转变工作作风。充分发挥党员干部的带头作用，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。坚决克服“老好人”思想，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。坚持走群众路线，倾听群众呼声，将解决员工群众关心的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点，破除官僚作风，克服官僚习气，融洽干群关系。
（三）狠抓源头控制，提高拒腐防变能力。自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。将监督的关口前移，变事后查处为事前监督，加大厂务和党务公开监督力度，规范办事程序，积极营造干部按章办事、群众参与监督的良好氛围，把权力运作置于员工群众的监督之下。进一步提高党员干部对廉洁风险防控的认识，加强重要时间节点的谈话提醒教育，自觉防控廉洁风险，将廉洁风险防控和管理工作落到实处，做到反腐倡廉工作的事前预防、事中控制和事后监督，不断提高廉洁风险防控工作水平。
（四）积极主动作为，增强破题能力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新，踏踏实实深入现场，摸实情、出实招、求实效。把实践作为提升能力的主要平台，善于在工作中发现问题，在分析问题中锻炼自己的思维，在解决问题中提升自己的能力。要冲破传统思维的桎梏，摆脱条条框框的束缚，深入推行精益管理，坚持制度创新、理念创新、实践创新，做实回采工艺优化、内部市场优化、人力资源配置优化“三个优化”，探索实施安全、生产、设备精益管理模式，要不断总结和完善工作经验，提出新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面，推动企业稳步发展。
此次民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。公司副总、党委委员杨小勇同志在会议总结中指出，每一位领导干部都要正确认识自己，准确定位，深入学习工作方法，讲实话、办实事，共同努力营造一个和谐的工作氛围。