（一）李体华：
1、汇报会议准备情况：党支部班子成员按照要求，广泛开展谈心活动，交流思想，增进团结；采取征求意见表的形式充分征求了党员及员工群众对支部班子及成员的意见和建议；在此基础上，党支部班子成员进行了自我解剖，找出了自身存在的问题和不足，并分别制定了整改措施，人人撰写了书面发言材料。鉴于以上情况，我们认为召开党支部班子民主生活会的各项准备工作已比较充分，时机已经成熟。
2、征求班子个人建议：
李保兴：提高工资，缩短工作时间
李体华：笔记次数减少
陈国宁：把开会时间缩短
其他成员没有
3、摆查存在的问题：①、存在被动学习，主动学习的少。②、存在认为工作中能够处理或者解决的问题汇报不够，存在工作不负责、不担当的想法。③有“老好人”思想。④、存在大局意识不强，计较个人得失。⑤、存在抓工作沉不下去，深入现场少。⑥、存在对自身岗位廉洁危险源认识不清。4、今后努力的方向和改进措施：①、勤于学习，虚心求教 ②、转变作风，深入一线了解实情 ③、进一步加强班子团结，增强班子的凝聚力。 ④、进一步强化责任担当，做到求真务实 ⑤、加强自身建设、模范遵纪守法
5、相互批评：①、邵爱国：加强理论学习，创新开拓意识还要加强。②、舒高升：班子间多沟通，抓好现场管理。③、张磊：多沟通，学业务，加大党务学习。④、陈国宁：存在批评多，指导意见少。⑤、尚凡德：班前班后会，多学习管理制定及文件。⑥、晏勇：与选煤厂接触少，车辆秩序混乱，管理力度需要加大。⑦、马军伟：加强班子及员工思想教育，了解员工思想，抓好廉洁教育工作。⑧、孟昭绪：组织广大员工学习十九大讲话精神。⑨、孟祥民：多与采制样方面沟通，加强学习力度。⑩、李保兴：和职工多沟通，掌握职工之间的矛盾，生活之间出现的纠纷，做好煤场应有的职责。
（二）邵爱国：
1、摆查存在的问题：①、学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足。②存在会议文件落实不到位，有“不求有功，但求无过”的倾向。③、对典型案件发生的最直接、最根本、最致命的原因理解不够透彻，认识不够深刻，存在凭主观认识，说话比较随便，不注意场合现象。④、对销售理论政策研究不透，超前思考和研究不够。⑤、对“四风”问题重视程度不够。⑥、有害怕得罪人的思想。
2、今后努力的方向和改进措施：①、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。 ②、要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。 ③、进一步加强与客户的沟通。 ④、进一步强化责任担当，做到求真务实
3、相互批评：①、李体华：市场波动大，常去煤场看看，多了解现场情况。②、舒高升：多与煤场、选煤厂沟通③、张磊：加强理论学习。④、陈国宁：多了解煤场储存情况，多沟通协调好运煤车辆。⑤、尚凡德：加强理论学习，多了解煤炭市场行情。⑥、晏勇：多与选煤厂沟通，及时反馈客户对煤质的要求。⑦、马军伟：多去周边煤矿看看，了解储存量及价格。⑧、孟昭绪：多了解市场情况，多与煤场沟通。⑨、孟祥民：及时反映客户对煤质化验的结果情况。⑩、李保兴：多和煤场沟通，新系统运行做好对接工作。
（三）李保兴：
1、摆查存在的问题：①、在学习上功夫下的不够，不能够正确处理工作和学习的矛盾，还不能做到“两碗端平”，侧重于工作，在学通、弄懂、做实上还不位。②、在工作中遇到一些突发情况存在汇报不及时，平时思想中存在自己能够处理的事情就不汇报了，还存在怕打扰和影响领导工作的思想。③、存在护犊子思想，在一些不牵扯原则性的问题上，在处理和考核上，还存在只要过得去就行了思想。④、对工作管理上做不到持之以恒，抓工作做不到步步为营，还有时紧时松现象。在一些重大难问题上，还存在有畏难情绪。⑤、工作中还放不开胆子、迈不开步子，思想上存在教条主义、经验主义，创新思维开拓不够；深入现场解决实际问题较多，与职工沟通交流还需要加强，在解决职工困难上做的还不够。⑥、在抓班子和职工岗位廉洁方面做的还不够，“一岗双责”落实还要加强。
2、今后努力的方向和改进措施：①、抓好政治理论学习②、抓好班子自身建设，切实履行职能职责③、加大现场管理力度，和保卫部门紧密协作，加大现场巡查力度，防止拉煤车辆放水、空车过磅站人等作弊现象。④、坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁
3、相互批评：①、李体华：工作中有急躁情绪，注意工作方法方式。②、舒高升：注意管理工作方式方法，多与员工沟通，批评表扬、奖罚分明。③、张磊：加强理论学习，多与销售沟通，了解客户情况。④、陈国宁：加强理论学习，注意工作方法。⑤、尚凡德：多与员工沟通，加大员工培训力度。⑥、晏勇：多与选煤厂沟通，及时了解仓位及煤质情况。⑦、马军伟：多学习理论知识，了解员工思想。⑧、孟昭绪：加强业务知识的学习，克服工作中的急躁情绪。⑨、孟祥民：多与煤炭质量监督办公室沟通，及时了解采制样工作。⑩、邵爱国：一是雷厉风行地按照党委和纪委要求严格执行。二是感情用事，处理问题欠考虑。三是请示、汇报应及时沟通，实事求是。
（四）舒高升：
1、摆查存在的问题：①、学习自觉性不强，理论联系实际不深不透，学习氛围不够浓厚。②工作中有时对工作内容吃不透，导致工作中走弯路，甚至有时不能一次做对，造成浪费现象。③、有好人思想。④、存在“不求有功，但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象。⑤、存在着不扎实、不深入现象，缺乏主观能动性，深入现场少，密切联系群众不够。
2、今后努力的方向和改进措施：①、不断提高党政理论素养。 ②、不断增强个人全面素质。 ③、不断改进工作作风树好形象。
3、相互批评：①、李体华：常与烘干厂及选煤厂联系，抓好煤质洗选工作。②、邵爱国：多与销售和煤场沟通，及时了解客户对煤质的反映情况。③、张磊：加强理论学习，多与销售沟通。④、陈国宁：多了解煤场储存情况，协调好选煤厂工作。⑤、尚凡德：加强理论学习，多了解煤仓仓位高低。⑥、晏勇：加大监管力度，多去现场看看。⑦、马军伟：协调好选煤厂工作，落实仓位汇报工作。⑧、孟昭绪：深入理论学习，加强业务知识培训。⑨、孟祥民：多和采制样方面沟通，及时了解煤质情况。⑩、李保兴：多与煤场沟通，了解选煤煤质情况。
（五）孟祥民：
1、摆查存在的问题：①、一是学习态度不太端正。二是学习深度不够。②一是监管工作中没有严格按照规章制度执行；二是老好人思想依然存在；三是现场抓工作落实上力度还不够；③、在制度执行时紧时松，不能把出现的问题从根本上解决好。④、一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。三是创新意识不强。⑤、一是抓制度落实上，执行力度不够。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、今后努力的方向和改进措施：①、加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。 ②、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。 ③、进一步解放思想、务实创新，增强实效。
3、相互批评：①、李体华：化验各类数据保管好，不能透露泄密。②、邵爱国：煤质业务抓紧学习，煤质情况及时了解。③、张磊：加强理论学习，多与销售沟通。④、陈国宁：多了解煤场储存情况，及时采样，做到标准采样。⑤、尚凡德：加强业务学习，及时了解煤质情况。⑥、晏勇：加大监管力度，多去现场了解采制样情况。⑦、马军伟：抓好采样工作落实，抓好安全。⑧、孟昭绪：深入理论学习，加强业务知识培训。⑨、舒高升：加强采制样业务工作管理能力，加强采制样的准确性。⑩、李保兴：加强人员管理，严禁客户进入化验室随机要化验结果，配煤时加大采样力度，采样次数。
（六）陈国宁：
1、摆查存在的问题：①、一是理论学习的主动性不强。二是理论联系实际不够强。②一是对公司文件领会不充分不透。③、创新意识淡化。④、自我要求不够严。⑤、党性修养不够加强。
2、今后努力的方向和改进措施：①、强化理论学习，提高自身素质。 ②、强化党性修养，严守政治纪律。③、强化业务学习，提高工作实效。 ④、强化工作作风，提高宗旨意识
3、相互批评：①、李体华：工作中注意方式方法。②、邵爱国：大胆作为，大胆管理。③、张磊：加强业务知识学习。④、孟祥民：抓好新系统运行，可靠、无瑕疵。⑤、尚凡德：工作之间进行穿插好，做到质量达标。⑥、晏勇：业务知识加强，和选煤厂、烘干厂做好协调。⑦、马军伟：加强业务知识学习，提高专业技术水平。⑧、孟昭绪：加强专业技术水平，做好交接制度。⑨、舒高升：加强业务学习，专业技术水平提高。⑩、李保兴：跟进新系统，了解业务知识，了解现场，熟悉流程，掌握好每个环节。
（七）：尚凡德
1、摆查存在的问题：①、理论指导实践和日常工作的能力不强。②存在随意性和简单化现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实不到位。③、创新意识不够强。④、政治敏锐性不强。⑤、工作落实不够扎实。
2、今后努力的方向和改进措施：①、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质 ②、自觉学习，用先进管理理念、政治思想武装自己的头脑。③、坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁 ④、狠抓现场管理，完成公司领导交待的各项任务。
3、相互批评：①、李体华：担当意识需要加强。②、邵爱国：管理软软，加大管理力度，处理及沟通能力加强。③、张磊：加强业务知识学习，加大管理力度。④、孟祥民：抓好新系统运行，可靠、无瑕疵。⑤、尚凡德：工作之间进行穿插好，做到质量达标。⑥、晏勇：业务知识加强，和选煤厂、烘干厂做好协调。⑦、马军伟：加强业务知识学习，提高专业技术水平。⑧、孟昭绪：加强专业技术水平，做好交接制度。⑨、舒高升：加强业务学习，专业技术水平提高。⑩、李保兴：跟进新系统，了解业务知识，了解现场，熟悉流程，掌握好每个环节。
（八）：马军伟
1、摆查存在的问题：①、在理论联系实际上还不够紧密，特别是在现场运煤车辆协调、转运过程中有时协调不到位，致使有时出现国道堵塞现象。②有时对工作吃得不透，把握不准，特别是对发生的一些突击事件不能从容应对。③、比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的尽量不管，该提醒的时候没有及时提醒。④、一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。⑤、沟通较少，与单位其他人员沟通不到位，认为将工作干好就行。
2、今后努力的方向和改进措施：①、加强学习提高素质。②、提高标准严以律己③、转变作风，积极工作。
3、相互批评：①、李体华：自我约束，自我控制应加强。②、邵爱国：敢于处理问题，和外协人员沟通注意语言。③、张磊：加强业务知识学习，加大管理力度。④、孟祥民：抓好新系统运行，抓好交通秩序落实。⑤、尚凡德：加强业务技能，做好外部协调工作。⑥、晏勇：加强业务知识学习，和选煤厂、烘干厂做好协调、沟通。⑦、陈国宁：加强业务知识学习，提高专业技术水平。⑧、孟昭绪：加强专业技术水平，做好交接制度。⑨、舒高升：加强业务学习，系统性学习。⑩、李保兴：外部协调和车辆协调落实到位，督查内部人员和外部车辆违规违纪现象。
（九）：晏勇：
1、摆查存在的问题：①、精神状态与优秀党员干部的要求还不够。②素质能力与党员干部要求还不够适应。③、工作方法与党员干部要求还不够适应。
2、今后努力的方向和改进措施：①、不断提高党政理论素养。②、不断增强个人全面素质。③、不断改进工作作风树好形象。
3、相互批评：①、李体华：职责不同，多请示，煤仓仓位高低和煤场、销售及时沟通。②、邵爱国：平时多沟通，监督好工作，及时汇报请示。③、张磊：加强业务技能学习，监管好工作。④、孟祥民：及时汇报煤质变化情况，多了解客户。⑤、尚凡德：加强业务技能，做好选煤协调工作。⑥、马军伟：抓好选煤厂监督工作，保证仓位汇报准确。⑦、陈国宁：加强业务知识学习，提高专业技术水平。⑧、孟昭绪：加强专业技术水平，与煤场多沟通。⑨、舒高升：加强选煤厂管理，深度盯靠，优化工艺流程，确保煤质稳定。⑩、李保兴：及时清理煤仓、栈桥结冰，在生产中遇到的问题应及时处理。
（十）：张磊：
1、摆查存在的问题：①、学习氛围不够深厚，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。②存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。③、理想信念不够坚定。④、缺乏主动担当、开拓创新精神。⑤、工作的积极主动性还不够，对煤炭市场的预测能力不够强。⑥、政治纪律意识、大局意识和廉政意识不强。
2、今后努力的方向和改进措施：①、正确认识政治理论，学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的武器。②、及时掌握煤炭市场动态，及时了解客户对煤种的需求变化，及时掌握周边矿区销售价格和营销策略。③、对客户反映的问题认真对待，积极解决，端正态度，转变作风。④、加强自我改造，提高综合素质。⑤、围绕销售，努力干好本职工作。⑥、要进一步务实创新，增强工作实效。
3、相互批评：①、李体华：工作要大胆主动，常去现场看看，多去调研市场。②、邵爱国：担当意识需要提高，工作主动性不强，不能被动应付工作。③、晏勇：多了解煤炭市场，常去煤场现场看看，了解车辆上下情况。④、孟祥民：及时反映客户情况，了解煤质情况。⑤、尚凡德：学好业务知识，常去市场调研。⑥、马军伟：常与煤场沟通，经常去停车场看看，了解现场状况。⑦、陈国宁：加强业务知识学习，提高语言沟通能力。⑧、孟昭绪：多了解煤场行情，多与客户沟通。⑨、舒高升：常和洗煤厂沟通，及时反映客户情况。⑩、李保兴：抓好现场，了解煤场、销售不同时期的储存情况，多去周边矿进调研和客户常沟通。
（十一）：孟昭绪：
1、摆查存在的问题：①、精益管理工作上存在差距，对精益管理重视程度不够。②对现场管理不到位③、理想信念不够坚定。④、缺乏主动担当、开拓创新精神。⑤、自身学习劲头不足⑥、管理上存在老好人的思想，处罚“三违”力度不够。
2、今后努力的方向和改进措施：①、抓好现场安全，抓好每个环节。②、加强学习力度，加强技术创新工作。③、做好交接班工作，遇到问题及时处理。④、加强自我改造，提高综合素质。⑤、要进一步务实创新，增强工作实效。
3、相互批评：①、李体华：现场管理应该加强，加强管理力度。②、邵爱国：整个运销系统业务能力应该提高，加强管理力度。③、晏勇：多和烘干厂、洗煤厂沟通，提高工作技能水平。④、孟祥民：抓好现场每个环节，做好落实。⑤、尚凡德：交接班应该及时沟通，安排各项事宜。⑥、马军伟：加强业务学习，提高工作力度。⑦、陈国宁：加强业务知识学习，做好交接班工作。⑧、张磊：多和销售沟通，及时汇报车辆进入情况。⑨、舒高升：常和洗煤厂沟通，及时反映储存及车辆状况。⑩、李保兴：抓好现场管理，遇到尖锐问题应及时处理，盯紧现场，对内外车辆管理应加强。
七、魏书记点评：
（一）提出四个特点：1、按民主生活会要求充分准备材料，民主生活会都应落实。
2、检查比较到位，能够认识自己的错误和缺点。
3、开展批评和自我批评，敢于批评，敢于提建议，工作敢抓敢管。4、党性分析比较到位。
（二）、提出5条改进建议：1、加强理论学习，提高理论水平，用知识武装头脑。2、工作要主动要大胆，要创新，要抓落实。3、批评不透彻，不彻底，存在老好人思想。4、对照“四风”问题摆查有差距。5、考虑问题要周全、全面。
（三）强调了五条要求：1、加强理论学习，做学习模范。2、将制度放在前头，做制度落实模范。3、敢于担当，做敢于负责、担当模范。4、敢于创新，做创新模范。5、关心员工，做好员工贴心人的模范。